Professeure ou professeur en management des opérations

Numéro d'offre
7008
Période d'affichage

Du 15-06-2020 au 10-08-2020
 

Lieu de travail

Faculté des sciences de l'agriculture et de la consommation
Département d’économie agroalimentaire et des sciences de la consommation
 

Information générale

Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche. 
 

Description du poste

Le Département d’économie agroalimentaire et des sciences de la consommation de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation sollicite des candidatures pour un poste régulier à temps complet de professeur, spécialisé en management des opérations.

L’expertise recherchée est en gestion de la transformation et de la distribution, notamment en alimentation. Nous recherchons un ou une spécialiste du management des chaînes de valeur, de la production jusqu’au consommateur (achat, distribution, commerce), ayant de préférence une connaissance des différentes plateformes d’offre (achats en ligne, circuits de proximité, etc.) et de la logistique.

La personne sélectionnée sera appelée à exploiter l’important potentiel de synergie et de collaboration avec les professeurs du département, que ce soit au chapitre du consommateur (comportement, attente) et du service à la clientèle, mais aussi des circuits courts et de la mise en marché des produits agricoles.

La personne titulaire de ce poste devra :

  • Assumer un enseignement aux trois cycles dans le domaine du management des opérations;
  • Assurer la direction d’étudiants gradués;
  • Réaliser des activités de recherche reconnues dans le domaine visé par le poste;
  • Contribuer dans son domaine au rayonnement de l’Université dans la collectivité;
  • Développer des liens avec les milieux pratiques et académiques;
  • Participer aux instances pédagogiques et administratives du Département.
     
Critères de sélection
  • Détenir un doctorat (ou être en voie de l’obtenir) en management des opérations, distribution ou toute autre discipline pertinente au poste;
  • Avoir amorcé une recherche pertinente dans le domaine visé par le poste;
  • Avoir commencé à développer un dossier de publications;
  • Justifier d’un excellent potentiel sur le plan pédagogique;
  • Démontrer des aptitudes au travail en équipe;
  • Démontrer des aptitudes au travail multidisciplinaire;
  • Détenir une expérience professionnelle dans le secteur est un atout;
  • Posséder des aptitudes à communiquer et à enseigner en français, maîtriser la langue anglaise est un atout.
     
Conditions

Salaire selon la convention collective en vigueur.
 

Candidature

Date limite du dépôt de candidatures: le 10 août 2020
Date d'entrée en fonction: à partir du 1er janvier 2021

Toute personne intéressée doit faire parvenir au plus tard le 10 août 2020 :

  • un curriculum vitæ;
  • une lettre de présentation faisant connaître son expérience professionnelle et pédagogique, les grandes lignes de ses recherches récentes et en cours, ainsi que ses capacités d’intégration au département d’économie agroalimentaire et des sciences de la consommation;
  • deux articles scientifiques ou autres textes pertinents publiés récemment (livres, rapports, etc.);
  • deux lettres de recommandation.
     

Ces pièces doivent être envoyées à :

Maurice Doyon
Directeur
Département d’économie agroalimentaire et des sciences de la consommation
Pavillon Paul-Comtois
Université Laval
Québec (Québec)   G1V 0A6
Courriel : maurice.doyon@eac.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi  pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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