Développeuse-Analyste ou développeur-analyste en RI - Niv 2

Numéro d'offre
11383
Période d'affichage

Du 30-01-2023 au 12-02-2023

Lieu de travail

Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques Casault

Statut/Admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Description de fonction

Fonction générique : Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles - Niv 2

Classe 6
Échelle de traitement: 61 971$ à 93 331$
Code du poste : 69844
Date d’entrée en fonction : 31 octobre 2022
Durée de l’emploi : Contrat 2 ans avec possibilité de renouvellement.

Exigences normales
Note

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Niveau 2 : Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.
 

À titre d'information

La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une développeuse ou d’un développeur analyste de type « Full-Stack» pour joindre le secteur « Gestion des études ». Le secteur est composé d’équipes agiles responsables du cycle de vie complet de systèmes supportant la gestion des études. La personne sélectionnée se joindra donc à l’une des équipes afin de contribuer au développement et maintient de systèmes développés sur mesure ainsi qu’à l’évolution et la personnalisation de progiciels tels que Ellucian Banner et Infosilem Academic Suites.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à: 

  • Participer aux activités agiles requises pour la planification et le suivi des travaux à réaliser;
  • Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes et collaboration avec les membres de l’équipe;
  • Produire du code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement;
  • Réaliser des tests unitaires et d’intégration automatisés;
  • S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité;
  • Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu;
  • S’impliquer et participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue;
  • Partager ses connaissances et contribuer à l’esprit d’entraide.

Compétences recherchées:

  • Avoir une bonne connaissance des patrons de développement et des principes SOLID; 
  • Avoir les connaissances pour œuvrer dans la conception et le développement d’applications web Java;
  • Avoir les connaissances pour œuvrer dans la conception et le développement d’interfaces utilisateurs avec Vue.js, JavaScript, Typescript;
  • Maîtriser la réalisation de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, Mockito); 
  • Savoir travailler avec un système de contrôle de version (ex. : GIT);
  • Savoir travailler avec Spring, JAX-RS, JPA, Hibernate; 
  • Avoir une bonne maîtrise dans la conception et le développement d’API REST; 
  • Avoir des connaissances sur les bases de données Oracle ainsi que le langage PL/SQL. 

Seront considérés comme des atouts:

  • Expérience dans le développement de personnalisation dans un progiciel (ex. : Ellucian Banner);
  • Expérience avec une plateforme d’intégration et de déploiement continue (ex. : Jenkins);
  • Connaissances des «¿containers¿» applicatif et orchestrateurs (ex. : Docker, Kubernetes, Openshift);
  • Expérience dans un environnement de travail Agile et SAFe.
Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi  pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.


Pour information complémentaire, communiquez avec Jérôme  Martel-Touchette au 418-656-2131 poste 413880 ou jerome.martel-touchette@vrrh.ulaval.ca.

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