Aide-technique

Description de fonction

Rôle principal

Le rôle principal et habituel consiste à fournir de l'assistance technique auprès de la clientèle de son secteur pour la réalisation des travaux de laboratoire ou d'atelier.

Attributions caractéristiques

1. Selon les spécifications reçues, prépare le matériel, les solutions ou l'équipement requis dans les laboratoires et les ateliers. Fait les installations, les montages, les branchements requis.
2. Familiarise la clientèle au maniement des équipements, du matériel et de l'outillage propres aux travaux effectués.
3. Utilise des instruments de précision. Aide les personnes concernées dans la réalisation de travaux, de tests, d'essais ou d'analyses. A partir de directives, note des résultats, effectue les calculs prescrits et les analyses sommaires.
4. Entretient le matériel sous sa responsabilité, tient un inventaire et assure l'approvisionnement. Effectue des vérifications, ajustements ou des réparations mineures sur les équipements et en cas de problèmes majeurs, contacte les personnes-ressources et voit à faire réparer.
5. Opère, manipule et transporte les équipements, les outils et le matériel propres à son secteur d'activités.
6. Vend ou loue du matériel et tient une caisse.
7. Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail.

Note
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Scolarité :            D.E.S.
Expérience :       
Autres :               Détenir un permis de conduire classe 5

Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.

La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante:

• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur;
• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé;
• chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé.