Préposé ou préposée au prêt et à l'entretien d'équipement

Description de fonction

Rôle principal

Le rôle principal et habituel consiste à assurer le prêt de vêtements, d'équipements et d'articles de sport, à opérer l’équipement de buanderie  et à effectuer d'autres tâches afférentes à un comptoir de prêt.

Attributions caractéristiques

1. Effectue le lavage, le séchage, le pliage, le repassage, le classement, le prêt, le renouvellement et la réservation de vêtements, d'équipements et d'articles de sport et autres selon les procédures en vigueur.
2. Vérifie et effectue des réparations mineures sur les équipements.
3. Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise les outils, les appareils et les matériaux appropriés, voit à leur entretien et à la propreté des lieux de travail. Lors de réparations ou de bris majeurs signale ceux-ci à son supérieur.
4. Vend ou loue du matériel et des équipements et tient une caisse. Fait respecter les règlements auprès de la clientèle.
5. Tient et met à jour les données relatives à la clientèle, au classement, à l’approvisionnement et à l'inventaire du matériel et des équipements reliés à son secteur d'activités.
6. Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail.

Note
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Scolarité :            Secondaire V.
Expérience :       
Autres :                

Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.

La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante:

• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur;
• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé;
• chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé.