Agente ou agent de recherche et de planification
Description du poste
La personne titulaire du poste aura pour mandat de soutenir la direction et les membres du Service des immeubles (SI) dans l’application des bonnes pratiques en gestion de portefeuille et de projets immobiliers, ainsi que dans l’utilisation d’outils adaptés. Elle contribuera activement à assurer une gouvernance rigoureuse du portefeuille de projets, tout au long de leur cycle de vie, en cohérence avec les priorités stratégiques et les orientations du service.
Plus spécifiquement :
- Agir à titre de chef de file du domaine d’affaires en gestion de portefeuille de projets immobiliers.
- Assurer une veille stratégique et opérationnelle sur les meilleures pratiques en gestion de projets dans le secteur immobilier.
- Concevoir, développer et mettre à jour les outils, politiques et pratiques liés au cadre de gestion des projets immobiliers.
- Contribuer à la standardisation, formalisation et documentation des processus opérationnels du service.
- Assurer le suivi des recommandations issues des audits internes ou externes et veiller à l’implantation des mesures correctives.
- Veiller à l’application rigoureuse du processus d’approbation des projets immobiliers :
- Suivi des budgets
- Respect des échéanciers
- Contrôle de la portée
- Assurer le contrôle qualité des documents soumis aux instances décisionnelles.
- Faire le suivi des approbations officielles et tenir à jour un registre complet des décisions.
- Collaborer étroitement avec les autres professionnels de l’équipe afin de soutenir la direction du service, participer à la validation des projets et des budgets ainsi qu’à la reddition de compte des projets et du portefeuille global.
Seront considérés comme des atouts :
- Posséder de l’expérience en gestion de projet, et plus spécifiquement dans des projets d’envergure du secteur de l’immobilier.
- Posséder un grade universitaire de 2e cycle en gestion de projet.
- Posséder une expérience en audit et en contrôle qualité.
- Détenir une certification PMP.
- Détenir une bonne maîtrise de : MS Office, MS Project, Project Online, Visio, outils d’analyse Power BI (ou son équivalent).
- Une aptitude à encadrer et à créer une bonne dynamique d’équipe pourra être un atout.
Description de fonction
Agente ou agent de recherche et de planification
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
Lieu de travail
Service des immeubles
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Numéro d'offre: 16395
Période d'affichage : Du 16-07-2025 au 10-08-2025
Statut et admissibilité
Poste régulier syndiqué
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 70828
Date d'entrée en fonction: Dès que possible