Conditions d'emploi des professionnelles et professionnels de recherche
Avantages sociaux
Assurances collectives
L’Université Laval propose une gamme d’assurances collectives aux membres du personnel et à leur famille. Ces assurances, pour lesquelles l’Université Laval contribue financièrement, comprennent:
- une couverture d’assurance santé complète incluant une assurance voyage et un compte gestion santé
- une couverture d’assurance salaire rassurante qui vous garantit un revenu en cas de courte ou de longue invalidité
Retraite
L’Université Laval propose de nombreuses façons de bien planifier votre retraite, dont entre autres:
- l’accès à un régime de retraite à cotisations déterminées auquel l’employeur contribue financièrement
- un accompagnement sur mesure dans la planification financière de votre retraite par le biais du Bureau de la retraite
Congés
Les professionnelles et professionnels de recherche ont droit à une période de vacances annuelles de 23 jours.
De plus, ces personnes peuvent bénéficier d’un congé sans traitement.
Outre les différentes possibilités de congés en vertu des droits parentaux (congés de maternité, paternité ou de conjointe ou conjoint, adoption, parental, parental supplémentaire, dont certains sont avantageusement indemnisés), l’Université Laval offre plusieurs options de conciliation travail et vie personnelle.
Il est aussi possible de bénéficier d’un congé de compassion ou de proche aidant, ou de congés à l’occasion de son mariage ou pour des funérailles.