Professeure ou professeur - Chaire FRQ en extinction et paléoenvironnements à l’île d’Anticosti

Les critères de sélection sont les suivants :

• Détenir un baccalauréat en géologie ou dans un autre programme de baccalauréat en sciences de la Terre connexe et un doctorat dans une discipline pertinente au domaine d’enseignement et de recherche visé par ce poste, ou être sur le point d’obtenir un diplôme de doctorat (thèse déposée);
• Pertinence de la formation scientifique et de l’expérience par rapport au domaine identifié;
• Aptitudes démontrées pour conduire des recherches de niveau universitaire;
• Potentiel de développement d’une activité de recherche autonome et innovatrice en rapport au domaine identifié;
• Aptitudes démontrées ou potentiel à l’enseignement universitaire aux trois cycles, à l’encadrement des personnes étudiantes aux cycles supérieurs, et à l’engagement à l’innovation pédagogique;
• Potentiel ou engagement démontré aux services à la collectivité;
• Étant donné que l’Université Laval est une université d’expression française, la personne retenue devra être en mesure d’offrir un enseignement de qualité en français, ou s’engager à le faire dans un délai maximal de trois ans;
• Engagement envers l’équité, de la diversité et de l’inclusion en sciences et en génie;
• Le potentiel professionnel de la personne retenue doit être en adéquation avec les compétences clés nécessaires à l’exercice de la fonction professorale :
  • Analyse, capacité de synthèse et jugement,
  • Créativité et innovation,
  • Savoir communiquer,
  • Habiletés relationnelles et ouverture,
  • Savoir travailler en équipe et avec ses partenaires,
  • Autonomie et sens des responsabilités,
  • Sens de l’éthique et du devoir,
  • Encadrement des personnes.

Engagement et traitement
Le salaire sera déterminé conformément à la convention collective en vigueur au moment de l’embauche.

Le département est composé d’une équipe de 13 professeurs qui encadrent environ 150 étudiantes et étudiants au premier cycle et plus de 80 aux cycles supérieurs. La recherche au département s’articule autour de 4 axes : géomatériaux, ressources minérales, l’analyse des risques naturels et l’hydrogéologie.

Date limite du dépôt de candidatures: 30 août 2026
Date d'entrée en fonction: à compter du 1er janvier 2027

Les personnes intéressées doivent obligatoirement soumettre un dossier de candidature comprenant les éléments suivants (tous les fichiers soumis doivent être au format PDF) :

1. Une lettre de présentation (1 page), 
2. Un curriculum vitae détaillé,  
3. Une proposition de programme de recherche à court (5 ans) et long terme (4 pages),  
4. Un énoncé de la philosophie et des intérêts en enseignement (1 page),
5. Les coordonnées de trois personnes de référence (nom, affiliation, courriel), pouvant témoigner de votre potentiel académique, et
6. une copie des diplômes universitaires obtenus.

Les dossiers de candidatures doivent être soumis via la plateforme web. 

L’examen des candidatures débutera le 31 août et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. 

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi  pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.