Professeure ou professeur en systèmes d’information organisationnels

Les personnes candidates doivent :

1. Détenir un diplôme de doctorat (Ph.D.) en administration avec spécialisation en systèmes d’information ou d’un doctorat d’une spécialisation équivalente. Les personnes candidates pourraient être sur le point de compléter leur doctorat dans le domaine recherché.
2. Montrer un excellent dossier de publications ou un grand potentiel de publications.
3. Démontrer des intérêts de recherche compatibles avec ceux du département SIO. 
4. Démontrer, lors d’une présentation de ses travaux aux membres du département, sa capacité de transmettre le résultat de ses recherches de façon efficace et d'en expliquer la portée scientifique et la contribution à la gestion des organisations.
5. Démontrer une capacité d’obtenir du financement en recherche.
6. Être en mesure d’enseigner dans les domaines mis de l’avant par le département SIO.
7. Démontrer sa capacité de transmettre de façon pédagogique un enseignement de qualité dans son domaine de spécialité.
8. Être en mesure d’offrir un enseignement en français ou s'engager à le pouvoir dans un délai d’un (1) an, l’Université Laval étant une université d’expression française.
9. Démontrer l’intérêt et la capacité à participer et à contribuer aux communautés académiques pertinentes pour le département SIO.
10. Démontrer la capacité de développer et maintenir des liens avec les communautés d’affaires.
11. Avoir une connaissance des disciplines en sciences de l’administration.
12. Démontrer la capacité et l'intérêt à travailler dans un environnement de collaboration multidisciplinaire et à assurer une présence active sur le campus.

Les dossiers seront traités de manière strictement confidentielle. Les procédures de nomination en vigueur à l’Université Laval prévoient que les curriculums vitae des personnes candidates soient accessibles pour consultation à tous les professeures et professeurs de carrière du département SIO. Les personnes désirant que leur candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste des candidatures retenues pour entrevue sont priées de le mentionner dans leur lettre d’intention.

Engagement et traitement
Salaire selon la convention collective en vigueur.
 

Pour en savoir plus sur les activités de recherche reliées au poste, les candidates et candidats sont invités à consulter le site Internet du Département de systèmes d’information organisationnels.

Date limite du dépôt de candidatures : 15 janvier 2027
Date d'entrée en fonction : 1er juin 2027 ou toute autre date déterminée entre la candidate ou le candidat et la direction du département

Le concours est ouvert jusqu’au 15 janvier 2027. Si aucune candidature n’est retenue à cette date, le concours sera prolongé jusqu’à ce que le poste soit attribué.

La personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir un dossier comprenant :

• Un curriculum vitae détaillé précisant l’expérience acquise et les publications et faisant état des recherches en cours. Les noms et coordonnées de deux personnes références doivent y être indiqués;
• Une lettre d’intention expliquant l’expérience de recherche, les projets envisagés en lien avec le poste et les intérêts pour l’enseignement et la carrière universitaire;
• Une lettre de référence;
• Une copie des diplômes universitaires obtenus.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés pour évaluation.

Des références supplémentaires pourront être demandées au besoin au cours du processus de recrutement.

Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique à la direction du département SIO : sio@fsa.ulaval.ca. 

Département de systèmes d'information organisationnels
Faculté des sciences de l'administration (FSA ULaval)
Université Laval
Québec (Québec) CANADA G1V 0A6

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi  pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

L’Université Laval nommée meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes.