Développeuse ou développeur analyste, niveau 3
Description du poste
Sous l’autorité du directeur du Centre de services en TI et en Pédagogie et du responsable RI, la personne développeuse-analyste de niveau 3 œuvre dans le secteur du développement Web, applicatif et multimédia du CSTIP. Elle agit, entre autres, en tant que personne-ressource auprès du directeur du CSTIP et du responsable RI pour la gestion et la planification des projets technologiques et technopédagogiques des facultés. Elle devra déployer des stratégies, s’assurer du bon fonctionnement des systèmes informatiques déjà implantés ainsi que réaliser de nouveaux projets porteurs et structurants qui contribueront au développement des facultés desservies. Bien que développeuse, au niveau 3, l’analyse et la gestion de projets prennent une place prépondérante. Le CSTIP est donc à la recherche d’une personne développeuse « Full-Stack » (Développeuse - Développeur analyste niveau 3) pour joindre son équipe dynamique. Elle devra avoir une compréhension importante des secteurs et des processus d’affaires.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
- Effectuer ou participer à l’évaluation technologique des projets à réaliser et proposer un plan de développement tant avec des solutions libres que propriétaires.
- Réaliser l’analyse d’affaires et produire les spécifications détaillées de la production Web, applicative et multimédia.
- Soutenir, former, encadrer les développeurs (développeurs-analyste de niveau 2 et 1) dans l’utilisation de l’environnement de développement et d’exploitation.
- Développer des outils pour assurer une évolution technologique des moyens et des méthodes de développement.
- Prioriser et coordonner les activités de son secteur en et contribuer en définissant, entre autres, les échéanciers et le calendrier de production.
- Participer au ou assurer le suivi fonctionnel des ressources de l’équipe de développement.
- Réaliser l’analyse d’opportunité qui définit les champs d’activité, les orientations stratégiques et technologiques.
- Développer et mettre en opération des outils pour assurer une évolution technologique des moyens et des méthodes de développement.
- Effectuer l’implantation, la mise en œuvre du projet et la gestion de l’installation sur le serveur. Au besoin, compléter la formation des utilisateurs.
- Préparer des tableaux de bord permettant d’avoir une intelligence d’affaires et de favoriser une gestion efficace du secteur et plus largement du CSTIP.
- Analyser les données présentées dans ces tableaux de bord, proposer et suggérer des interprétations et des actions.
- Réaliser/contribuer à l’analyse fonctionnelle permettant de décrire en détail tous les aspects de chaque application tels qu’ils sont perçus par les utilisateurs et effectuer une validation finale du système.
- Conseiller la clientèle dans le développement Web, applicatif et multimédia.
- Effectuer l’exploitation et l’entretien du système permettant ainsi d’évaluer l’adéquation du système par rapport aux besoins qui ont été formulés et suggérer des modifications, des ajouts ou des suppressions de fonctions.
- Développer des applications Web, multimédias, et administrer les bases de données existantes. Elle aura également à mener des projets tel que concevoir et développer des sites Internet.
- Soutenir les utilisateurs lors des essais et de l’implantation de système.
- Assurer la deuxième ligne auprès des usagers lors des demandes de soutien d’une application, un site Web dont elle est la responsable.
- Agir en tant que personne-ressource auprès du conseiller en formation et les autres membres du personnel du CSTIP pour le développement de nouvelles applications technologiques.
- Optimiser les images Docker pour le déploiement des sites Drupal et applicatifs Laravel
- Développer et configurer les CI/CD afin de pouvoir migrer les sites et applications dans l’environnement AWS.
Atouts:
- Maîtrise des logiciels, techniques, outils et langages de programmation suivants : PHP, Laravel, Docker, HTML5, CSS, SASS/SCSS, JavaScript, Responsive web design, Symfony, Drupal, Vue.JS, Nuxt, Python et SQL.
- Bonne connaissance de l’environnement AWS.
Description de fonction
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Sarah-Jeane Boily au 418-656-2131 poste 412287 ou sarah-jeane.boily@vrrh.ulaval.ca
Lieu de travail
Faculté des lettres et des sciences humaines
Pavillon Charles-De Koninck
Ville de Québec
Numéro d'offre: 16465
Période d'affichage : Du 28-07-2025 au 10-08-2025
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 8
Échelle de traitement: 66 448$ à 113 510$
Code du poste: 68757
Date d'entrée en fonction: 1er septembre 2025
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2026 avec possibilité de prolongation jusqu'au 30 avril 2027