Notre culture de vivre-ensemble
L’Université Laval favorise la création d’un environnement qui reflète et valorise la diversité humaine. Les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) sont à la base de notre culture.
Chez nous, chaque personne a droit au respect et aux mêmes chances de succès et apporte une perspective unique. Quelle que soit son origine ou ses caractéristiques, elle est libre d’être elle-même, de se réaliser et de s’épanouir au sein de notre communauté.
Notre engagement et nos actions en EDI
Découvrez les mesures concrètes visant à créer un milieu assurant le respect et le bien-être.
Un accès équitable
L’équipe du Bureau de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (BEDI) veille à la mise en œuvre de politiques et de pratiques inclusives et équitables en gestion des ressources humaines de même qu’à un accès équitable à toute personne candidate et employée.
Notre programme d’accès à l’égalité en emploi (PDF) a pour objectif d’augmenter la représentativité des femmes, des personnes en situation de handicap, des personnes autochtones ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques dans les types d’emploi où ces personnes sont sous-représentées.
Notre programme vise aussi à bonifier les pratiques et les processus afin que toutes les personnes bénéficient des mêmes chances.
Un formulaire d’auto-identification doit être rempli par toute personne qui soumet sa candidature à un poste et tout membre du personnel de l’Université. La personne peut s’identifier comme appartenant ou non à un ou plusieurs groupes désignés, soit les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et minorités ethniques.
Cette déclaration est volontaire et personnelle. Les réponses fournies sont conservées à des fins d’analyse statistique et leur confidentialité est protégée.
En participant au processus d’auto-identification, vous permettez à l’Université Laval d’avoir une vision juste de la représentativité des groupes visés en emploi et d’améliorer ses actions en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
En savoir plus
Conformément à ses propres politiques de recrutement ainsi qu’aux exigences du Programme des Chaires de recherche du Canada, l’Université Laval s’engage à favoriser l’excellence de la recherche et de la formation en recherche ainsi qu’à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates qualifiées.
Consultez le Plan d'action en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour les Chaires de recherche du Canada et les documents afférents.
Nous joindre
Pour toute question concernant Notre culture de vivre-ensemble, veuillez écrire à: equite-diversite-inclusion@vrrh.ulaval.ca