Chargée ou chargé de projet en développement de systèmes d’information
Description du poste
Contexte :
La Direction des services à la communauté facultaire (DISC) offre une gamme de services visant à soutenir la mission de la Faculté de médecine. Dans le cadre de son développement continu, la Faculté cherche à renforcer l’expertise au sein de son équipe en recrutant un chargé ou une chargée de projet en développement de systèmes d’information. Ce poste est essentiel pour soutenir les initiatives dans ce domaine et faire évoluer les pratiques ainsi que les outils et systèmes actuels.
Sommaire :
La personne qui occupe cette fonction joue un rôle stratégique d’orientation et agit à titre d’experte ou expert auprès de la direction en lien avec le développement, l’acquisition et l’implémentation de nouveau système d’information.
Responsabilités principales :
- Est responsable de planifier la réalisation et d’assurer le suivi de l’avancement des projets dans le cadre de la gestion du portefeuille de projets de développement de systèmes d’information et en fonction de la demande, le tout à l’aide de tableaux de bord conformes aux orientations facultaires;
- S’assure de la cohésion des activités afin de respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée du projet;
- Identifie et mesure les risques liés à divers projets de développement de système d’information et collabore au contrôle de ceux-ci;
- Veille à fournir les redditions destinées au comité de priorisation facultaire.
Qualifications et compétences requises :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet TI et de gestion de budgets et de ressources;
- Compréhension des systèmes informatiques, des réseaux, des bases de données et des cycles de vie des logiciels;
- Compétence dans l'utilisation de logiciels de gestion de projets comme MS Project, JIRA, etc.;
- Maîtrise de l’évaluation et de la gestion des risques;
- Aptitude à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement;
- Capacité à analyser les données pour prendre des décisions informées;
- Excellente capacité organisationnelle, grande autonomie et facilité à s'adapter;
- Habileté dans la gestion de service à la clientèle;
- Habileté à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit.
Description de fonction
Responsable en ressources informationnelles - Domaine d'expertise- Niv 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Sarah-Jeane Boily au 418-656-2131 poste 412287 ou sarah-jeane.boily@vrrh.ulaval.ca
Lieu de travail
Faculté de médecine
Pavillon Ferdinand-Vandry
Ville de Québec
Numéro d'offre: 16548
Période d'affichage : Du 01-08-2025 au 15-08-2025
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 9
Échelle de traitement: 68 941$ à 117 767$
Code du poste: 71786
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de prolongation