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Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction du soutien à la recherche de la Bibliothèque de l’Université Laval, la personne retenue devra posséder une bonne compréhension des enjeux de l’édition savante, du libre accès et des sciences ouvertes. Elle développera des liens étroits avec les unités concernées (facultés, vice-rectorat, services), la communauté de recherche et les revues savantes de l’Université.

Elle ou il aura pour principales tâches de : 

  • Accompagner les revues savantes dans l’implantation, l’utilisation et la gestion de la plateforme OJS, et agir comme administrateur local et contact institutionnel.
  • Soutenir la transition des revues vers le libre accès et promouvoir le dépôt institutionnel CorpusUL.
  • Offrir des conseils aux chercheurs sur les bonnes pratiques de publication, les droits d’auteur, les contrats de licence, les options de diffusion et la conformité aux exigences des organismes subventionnaires.
  • Organiser des formations et des activités de sensibilisation liées au libre accès et à la conformité aux exigences des organismes subventionnaires.
  • Développer des services de soutien à la communication scientifique (CorpusUL, OJS, ententes de publication, financement, etc.).
  • Identifier et évaluer des ententes de type "Read and Publish" et des opportunités de financement pour le libre accès, en collaboration avec les responsables des collections.
  • Maintenir à jour les espaces web relatifs au libre accès, aux services aux revues et aux rabais pour la publication.
  • Participer à divers comités institutionnels liés à la recherche et à l’édition.
  • Siéger à des comités de bibliothèques et d'universités, ad hoc ou permanents
  • Évaluer et comprendre les enjeux, tendances, politiques, législations et évolutions nationales et internationales en matière d'édition scientifique, de libre accès, impactant la recherche et la communication scientifique.

Profil recherché:

  • Capacité à travailler de façon collaborative au sein d’équipes transversales ainsi qu’en interaction avec divers services et unités;
  • Capacité de vulgarisation et de formation;
  • Capacité à identifier et interpréter les besoins des usagers des services;
  • Connaissance des infrastructures de la recherche et de l’écosystème de la publication savante et du libre accès;
  • Compréhension des pratiques de communication scientifique, notamment du libre accès, de la science ouverte et du droit d'auteur;
  • Compréhension des politiques de libre accès des organismes subventionnaires;
  • Posséder des habiletés relationnelles qui permettent de créer et d’entretenir des liens durables et un sens politique;
  • Être très structuré(e) et faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de rigueur dans les suivis.

Seront considérés comme des atouts :

  • Intérêt pour les technologies et les environnements de recherche en évolution;
  • Connaissance en identifiants pérennes (ORCiD, DOI, etc.);
  • Connaissance des API et du langage XML et des schémas JSON et JATS;
  • Expérience des flux de travail dans des plateformes spécialisées en diffusion de la recherche (ex : Open Journal Système, DSpace, etc.);
  • Bilinguisme (français/anglais);
  • Expérience dans l’édition savante ou en milieu universitaire;
  • Expérience de la rédaction de documentation technique.
     

Description de fonction

Bibliothécaire

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information ou toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

  • Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
  • Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
  • 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
  • Horaire d’été allégé 
  • Horaire flexible de 35h/semaine
  • Programme de conciliation travail et vie personnelle
  • Environnement de travail propice au développement professionnel
  • Possibilité de financement pour entreprendre des études
  • Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
     

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca 
 

Posez votre candidature

Lieu de travail
Bibliothèque de l'Université Laval
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec
 

Numéro d'offre: 16562

Période d'affichage : Du 05-09-2025 au 15-09-2025

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Détails du poste

Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 57815
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 25 août 2026 avec possibilité de prolongation