Conseillère ou conseiller en développement de la recherche

Description du poste

La Faculté des sciences infirmières (FSI) de l’Université Laval forme des professionnels engagés dans la promotion de la santé et l’amélioration des soins, à travers des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat. Elle se distingue par son approche favorisant l’équité, l’innovation et la production de connaissances en sciences infirmières, en santé publique et en santé communautaire, avec des formations ancrées dans la pratique et adaptées au contexte social contemporain. La FSI regroupe environ 35 professeures et professeurs, réunis au sein d’une communauté de recherche dynamique, désireuse de développer davantage des projets innovants ayant des retombées sociétales significatives. 

Sous l’autorité de la vice-doyenne à la recherche et aux études supérieures, la personne sélectionnée, en complément aux attributions génériques de la fonction, devra notamment : 

• Assurer un suivi étroit des intentions de demandes de subvention et des échéanciers facultaires; mettre à jour les outils de suivi et veiller au respect des délais. 
• Accompagner la préparation des premières ébauches de demandes et de budgets; effectuer une relecture critique et stratégique pour en améliorer la qualité. 
• Contribuer à la planification facultaire en matière de recherche tout en maximisant la qualité et le taux de succès des demandes. 
• Soutenir les chercheurs et chercheuses dans la gestion administrative et technique des projets en cours (rapports financiers, avenants, transferts de fonds, admissibilité continue, etc.). 
• Accompagner les chercheurs et chercheuses dans le suivi éthique et déontologique de leurs projets et dans leurs demandes d’approbation auprès des instances concernées. 
• Conseiller et assister la Faculté et les chercheurs dans le développement et le suivi de projets structurants (chaires de recherche, laboratoires, partenariats, projets collectifs). 
• Produire des rapports, analyses et statistiques concernant la recherche pour le décanat ou les instances facultaires afin de soutenir la planification stratégique et la reddition de comptes. 
• Contribuer à la valorisation de la recherche en collaborant à l’organisation d’événements, à la production de matériel promotionnel et à la diffusion des réussites de la Faculté et de ses chercheurs. 
• Identifier et saisir de manière proactive les occasions de formation et de développement des compétences en cohérence avec les besoins de son poste, en concertation avec le Vice-décanat.
   

Description de fonction

Conseillère ou conseiller en développement de la recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente