Professeure ou professeur en ergonomie

Numéro d'offre
4566
Période d'affichage

Du 9 janvier 2019 au 22 février 2019

Lieu de travail

Faculté des sciences sociales
Département des relations industrielles

Information générale

Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.

Le Département des relations industrielles de l'Université Laval est l'un des plus importants centres d'enseignement et de recherche dans le domaine du travail en Amérique du Nord. Fondé en 1943, le Département des relations industrielles offre un programme d'enseignement centré sur les interactions qui surviennent au sein des différents milieux de travail et à l'occasion du travail. Résolument multidisciplinaire, le Département propose des programmes de 1er, 2e et 3e cycles et accueille deux centres de recherche interuniversitaires de renommée internationale (CRIMT et CRISES) ainsi qu’une Chaire de recherche sur l’intégration des diversités en emploi.

Description du poste

Poste de professeur.e (adjoint) en ergonomie au Département des relations industrielles de l’Université Laval, dont le mandat est :

  • d’enseigner aux 1er, 2e et 3e cycles en relations industrielles et dans les programmes de 2e cycle en ergonomie associés au Département des relations industrielles ;
  • de mener des recherches dans le domaine de l’ergonomie de l’activité de travail ;
  • de réaliser des publications scientifiques et de participer à des manifestations de diffusion scientifique ;
  • d’encadrer les étudiantes et étudiants aux trois cycles dans le cadre de stages, interventions professionnelles, essais, mémoires de maîtrise et thèses de doctorat ;
  • de participer au développement des activités du Département des relations industrielles.
     
Critères de sélection
  • Doctorat en ergonomie ou dans une discipline contributive aux sciences humaines et sociales appliquées au travail et à l’emploi, avec spécialisation en ergonomie. Les candidatures de doctorant.e.s sur le point de soutenir la thèse doctorale seront considérées moyennant une lettre d’appui de la direction de recherche.
  • Expérience d’intervention ou de recherche en milieu de travail (organisme public ou parapublic, entreprise privée, organisme sans but lucratif, …), dans une approche ergonomique centrée sur l’activité de travail.
  • Maîtrise des méthodologies d’innovation collaborative et de l’intégration de l’ergonomie à la conception (design, architecture)
  • Aptitudes pour l’enseignement de la pratique professionnelle en ergonomie, ainsi que pour l’enseignement à des étudiant.e.s ne se destinant pas à l’ergonomie mais devant intégrer la préoccupation pour l’humain et le collectif de travail dans la conception et/ou l’amélioration des situations de travail.
  • Capacité à répondre aux critères de la certification d’ergonome CCCPE.
  • Expérience d’enseignement dans le domaine de l’ergonomie au niveau universitaire, si possible attestée par des évaluations d’enseignement.
  • Capacité à intégrer l’apport des disciplines constitutives des relations industrielles à son enseignement.
  • Expérience de recherche et de publication scientifique et capacité à développer un programme de recherche alliant l’ergonomie et les relations industrielles.
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
     
Conditions
Poste régulier de professeur.e à temps complet.
Traitement selon l’annexe H5 de la convention collective en vigueur à l’Université Laval  https://www.rh.ulaval.ca/sites/default/files/fichiers/Professeurs/convention_collective_spul_2016_2020.pdf

 

Candidature

Date limite du dépôt de candidatures: 22 février 2019
Date d'entrée en fonction: 1er mai 2019

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier avant le 22 février 2019. Ce dossier doit comprendre :

  1. un curriculum vitae détaillé ;
  2. une lettre de présentation ;
  3. un document de quatre pages maximum exposant une programmation de recherche pour les cinq années à venir ;
  4. trois lettres de recommandation acheminées directement à la direction du Département des relations industrielles.
     
Les dossiers de candidature ainsi que les lettres de recommandation doivent être adressés à :

Monsieur Sylvain Luc, directeur
Département des relations industrielles
Université Laval
Pavillon J.-A.-DeSève 1025, avenue des Sciences-Humaines, local 3152
Québec (Québec) G1V 0A6
sylvain.luc@rlt.ulaval.ca

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

 

  • Formulaire de recherche