Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Du 23-04-2025 au 30-04-2025
 

Faculté des sciences de l'éducation
Pavillon La Laurentienne
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 58742
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 8 mars 2026 avec possibilité de renouvellement
 

Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
 

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

À l’Université Laval, le Centre de services et de ressources en technopédagogie (CSRT) est un centre de services qui dessert la Faculté d’aménagement, d’architecture, d’art et de design (FAAAD), la Faculté de musique (FMUS) et la Faculté des sciences de l’éducation (FSÉ). Il vise à se positionner à la pointe de l’innovation en matière d’enseignement supérieur. Le CSRT est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en pédagogie universitaire à l’esprit vif et curieux pour rejoindre une équipe dynamique. Dans le cadre de son mandat et sous la supervision du directeur du centre, la personne accompagne et conseille les personnes professeures et enseignantes, et les directions de programmes dans l’amélioration de la qualité de l’enseignement, dans les initiatives d’innovation pédagogique, dans la diffusion des meilleures pratiques, dans l’intégration efficace des technologies éducatives au sein des activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, et dans la transition de l’environnement d’apprentissage (ENA1 vers Brio).

Tâches et responsabilités :

• Accompagner les personnes professeures et enseignantes dans leur démarche d’élaboration de cours ou de formations en participant aux analyses visant à déterminer la modalité d’enseignement, les objectifs d’apprentissage, les activités d’enseignement-apprentissage à développer et les évaluations à mettre en place
• Accompagner les personnes professeures et enseignantes dans le choix et la mise en œuvre de stratégies pédagogiques propres aux diverses formules d’enseignement présentiel, distance, hybride, comodal), incluant l’exploration et l’intégration d’outils technopédagogiques, pour améliorer l’expérience d’apprentissage des personnes étudiantes 
• Dans le contexte de la transition de l’ENA1 vers Brio formation créditée, la conseillère ou le conseiller peut être appelé à superviser, planifier, conseiller et intervenir aux différentes étapes de transition faisant partie de la stratégie facultaire et du centre, en collaborant avec les personnes professeures et enseignantes; 
• Accompagner les directions facultaires et les directions de programme dans l’élaboration ou l’amélioration continue des programmes; 
• Soutenir les personnes professeures et enseignantes dans les différentes dimensions de l’enseignement universitaire (règlements, usage pertinent et efficient d’outils techno pédagogiques institutionnels ou non, etc.) ; 
• Analyser la faisabilité de projets pédagogiques et techno pédagogiques et en assurer la gestion ; 
• Concevoir et animer des ateliers de formation ou de discussion sur des thématiques pédagogiques d’actualité ou choisies en fonction des besoins identifiés par les personnes enseignantes; 
• Assurer une veille pédagogique et technologique active afin de jouer un rôle d’expert-conseil auprès des personnes professeures et enseignantes et des directions. 

La personne titulaire du contrat aura à travailler en équipe, à démonter une facilité de communication orale et écrite, à faire preuve d’une capacité à mener à terme plusieurs projets simultanément, en fonction de priorités établies. Elle devra travailler avec les environnements propres à l’Université Laval et aux trois facultés desservies par le CSRT (Portail des cours, classe virtuelle, Miro, Suite Office 365, Wooclap, etc.) et guider les personnes enseignantes dans leur usage pertinent pour l’enseignement. 

Seront considérés comme des atouts :  

• Détenir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); 
• Connaitre l’environnement ENA de l’Université Laval.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.