Conseillère ou conseiller en emploi

Du 05-06-2025 au 18-06-2025
 

Service du développement professionnel
Pavillon Alphonse-Desjardins
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 6
Échelle de traitement: 61 084$ à 104 345$
Code du poste: 69410
Date d'entrée en fonction: Le 25 août 2025
Durée du contrat: Jusqu'au 14 août 2026 (remplacement d'un congé de maternité)
 

Conseillère ou conseiller en emploi et en développement professionnel (non officielle)

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d’expérience pertinente.
 

Le Service du développement professionnel (SDP) de l’Université Laval regroupe les services Emploi et Stages, Formation continue et Brio, offrant ainsi une expertise intégrée en matière de développement des compétences et d’insertion professionnelle. Il accompagne les individus tout au long de leur parcours, des études universitaires jusqu’à la retraite, ainsi que les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs de formation et de recrutement. Porté par des valeurs d’innovation, de qualité et d’engagement, le SDP propose des solutions concrètes, personnalisées et adaptées aux besoins de ses divers partenaires.

Sous la responsabilité du volet Emploi et Stages du Service du développement professionnel (SDP), la personne titulaire de ce poste aura pour responsabilités :

• Accompagner les personnes étudiantes et diplômées à travers les différentes étapes de leur insertion professionnelle, notamment en ce qui concerne la connaissance de soi, la compréhension du marché du travail, ainsi que les stratégies de recherche d'emploi ou de stage;
• Soutenir les personnes étudiantes et nouvellement diplômées dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel;
• Assurer la gestion administrative de stages en collaboration avec des partenaires facultaires;
• Accompagner les étudiantes et étudiants dans les différentes étapes de la recherche d’un stage;
• Voir à la promotion des stages auprès des employeurs et de la communauté étudiante;
• Évaluer et valider les mandats de stage;
• Approuver les ententes de stage et assurer un suivi tout au long de l’intégration en milieu de stage, afin d’en favoriser le bon déroulement.

Profil recherché:

• Expérience pertinente d’accompagnement en recherche de stage ou d’emploi;
• Connaissance de la clientèle universitaire;
• Expérience pertinente dans la gestion de stage.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Sarah-Jeane Boily au sarah-jeane.boily@vrrh.ulaval.ca