Développeuse ou développeur analyste en ressources informationnelles, niveau 3

Du 13-06-2025 au 22-06-2025
 

Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 8
Échelle de traitement: 66 448$ à 113 510$
Code du poste: 71885
Date d'entrée en fonction: Le 7 juillet 2025
Durée du contrat: Jusqu'au 7 juillet 2027 avec possibilité de prolongation
 

Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 3

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
 

La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une développeuse-analyste ou d’un développeur-analyste (niveau 3). La personne sera affectée au secteur Recherche et gestion de la recherche qui a pour mandat de concevoir, réaliser et implanter des solutions technologiques servant la communauté scientifique de l’Université Laval. 

Dans un cadre de travail agile, la personne sera responsable de développer des services et des interfaces et également d’orienter les équipes du secteur concernant l’architecture adoptée pour les développements.

En plus des tâches inhérentes à la fonction, la personne aura à: 

• En collaboration avec les architectes du secteur, concevoir l’architecture des développements spécifiques à son équipe;
• Effectuer l’architecture, le design et le développement des services backend (REST);
• Définir les méthodes de développement applicables à son équipe;
• Participer a` la mise en place et a` l’amélioration continue des pratiques de développement de l’équipe;
• Encadrer l’équipe de développement afin de les rendre autonome dans la réalisation et le support des produits du secteur;
• Accompagner les membres de l’équipe dans l’estimation des éléments de travail à réaliser;
• Participer a` la réalisation de la couche de persistance et des mises à jour BD;
• Effectuer le développement et l’intégration des écrans web, en collaboration avec les UX et les analystes fonctionnelles;
• Produire les tests unitaires, les tests d’intégration et les tests de bout en bout visant a` valider les fonctionnalités développées et a` s’assurer de leur non-re´gression;
• Réaliser des tests de performance récurrents sur les applications et analyser les résultats;
• Participer a` la correction des anomalies;
• Travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Profil recherché : 

Forte autonomie et avoir une grande capacité à gérer l’incertitude;
Avoir une très bonne connaissance des patrons de développement et les principes SOLID;
Avoir un profil « back-end » fort et de bonnes connaissances en « front-end » afin d’en comprendre les enjeux et savoir les adresser;
Avoir les connaissances pour œuvrer dans la conception et le développement d’applications web Java et des interfaces utilisateurs avec Vue.js, Angular ou React, JavaScript, Typescript, HTML5;
Maîtriser la réalisation de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, Jest, Mockito);
Savoir travailler avec un système de contrôle de version (ex. : GIT);
Bonne maîtrise dans la conception et le développement d’API REST.

Seront considérés comme des atouts : 

Expérience dans un environnement de travail Agile et SAFe;
Expérience dans des projets multi-équipe et en livraison en continu; 
Connaissances des « containers » applicatifs comme: Kubernetes, OpenShift;
Connaissances sur Elasticsearch;
Connaissances technologie infonuagiques (Amazon et azure);
Connaissances en Infra as code (IaC), en particulier avec le langage Bicep.
 

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Sarah Brochu au 418-656-2131 poste 417331 ou sarah.chalifour-brochu@vrrh.ulaval.ca.