Responsable de travaux pratiques et de recherche

Du 25-06-2025 au 25-07-2025
 

Faculté des sciences et de génie
Pavillon Alexandre-Vachon
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Poste régulier syndiqué
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 70051
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
 

Responsable de travaux pratiques et de recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

Relevant de la directrice ou du directeur du Centre d’optique, photonique et lasers (COPL), la personne titulaire du poste est responsable de la bonne gestion des laboratoires et autres espaces de recherche du centre. Elle sera amenée à travailler en étroite collaboration avec les professeurs chercheurs, les techniciens, professionnels de recherche, et les étudiants aux cycles supérieurs du COPL.

Principales responsabilités

• Assurer la continuité des opérations et la sécurité des laboratoires du COPL, en optimisant l’utilisation des ressources humaines, matérielles et scientifiques.
• Collaborer avec chercheurs et technologues à la réalisation des projets et à l’offre de services spécialisés.
• Proposer des améliorations aux procédés afin d’accroître la qualité des résultats.
• Conseiller et assister le personnel de recherche et la clientèle étudiante dans la réalisation de leurs travaux de recherche, et collaborer aux apprentissages.
• Superviser et accompagner le personnel technique et les usagers des laboratoires (étudiants et chercheurs), en assurant leur accueil et leur soutien dans leurs activités. 
• Organiser la formation du personnel technique à l’opération des équipements. Accueillir les étudiants de 2e et 3e cycles aux laboratoires en organisant des formations reliées au travail en salle blanche et à l’opération d’équipements communs ou fréquemment utilisés au COPL.
• Coordonner l’entretien, la calibration, l’inventaire et l’approvisionnement des équipements. S’assurer de la bonne opération des salles blanches. Négocier avec les fournisseurs et préparer les commandes pour les matériaux, fournitures, petits équipements et services nécessaires au maintien des opérations quotidiennes des laboratoires.
• Assurer le suivi des contrats de service et le bon fonctionnement des infrastructures.
• Gérer l’inventaire des équipements et rendre disponible la documentation associée.
• Maintenir une documentation rigoureuse pour garantir la reproductibilité des résultats.
• Répartir les expertises au sein de l’équipe technique et évaluer les risques opérationnels.
• S’assurer du respect des normes de sécurité, règlements et codes de conduite dans les laboratoires en fonction des politiques et bonnes pratiques en santé et sécurité du travail.  
  • Communiquer l’information de façon claire et former les étudiants et les employés associés aux laboratoires et encourager l’adoption de bonnes pratiques.
  • Participer à l’accueil des nouveaux étudiants et employés et évaluer les formations qu’ils doivent compléter avant de débuter leurs travaux et s’assurer de leurs complétions (formations sur utilisation d’équipement, formations SST, etc.).  
  • Informer les usagers des risques liés à leurs activités et des mesures de sécurité disponibles.
  • Voir à l’application des recommandations des spécialistes des risques spécifiques et du comité de santé et sécurité du COPL au sein des laboratoires.
  • Coordonner la rédaction, la mise en œuvre et la validation des procédures de travail sécuritaires, en collaboration avec les équipes de recherche.
• Mettre en place un suivi des programmes de maintenance et gérer les budgets associés.
• Agir à titre de premier répondant pour le pavillon Optique Photonique, comme membre du comité institutionnel de sécurité dans l’utilisation des lasers et des sources optiques dangereuses.  

Atouts

• Expérience pratique en laboratoire et en supervision d’activités de recherche, incluant l’opération de salles blanches.
• Maîtrise des techniques de manipulation de lasers, composants et fibres optiques, ainsi que de l’instrumentation en optique-photonique.
• Bonne connaissance des technologies photoniques, des procédés de microfabrication, du dépôt de couches minces et des dispositifs photoniques.
• Compréhension des principes de contrôle qualité, d’optimisation et des réseaux de services d’ingénierie (électricité, gaz, refroidissement, etc.).
• Expérience en gestion des ressources humaines et en encadrement technique en milieu académique ou industriel.

Logiciels informatiques exigés

• Microsoft office 365 (Word, Powerpoint, Excel et Outlook).
• Logiciel de calcul et de traitement de données (Matlab ou autre).
• Langues : Bonne connaissance du français et une connaissance fonctionnelle de l'anglais. 

La personne pourra être appelée occasionnellement à travailler en dehors des heures de travail normal.
 

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Sarah-Jeane Boily au 418-656-2131 poste 412287 ou sarah-jeane.boily@vrrh.ulaval.ca