Conseillère ou conseiller en développement de la recherche

Du 09-07-2025 au 31-07-2025
 

Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 69244
Date d'entrée en fonction: 4 août 2025
Durée du contrat: Jusqu'au 31 juillet 2026 avec possibilité de prolongation
 

Conseillère ou conseiller en développement de la recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente
 

Sous la supervision du directeur du Bureau de la recherche et de la création, la personne titulaire du poste sera amenée à développer une expertise dans le financement de la recherche subventionnée tant dans le secteur des sciences humaines et sociales, des arts et des lettres que dans le secteur des sciences et des technologies.

La personne aura notamment à :

• Réviser les propositions de recherche liées à des demandes de certains programmes du Conseil de recherche en sciences humaine du Canada (CRSH), notamment le programme d’engagement de partenariat;
• Contribuer au développement de la recherche partenariale;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des facultés et des professeurs dans leur recherche de financement, les orienter vers les programmes appropriés (par exemple Mitacs, Action concertés);
• Valider le montage financier et recommander toute modification susceptible de valoriser la demande, en évaluer les risques et en recommander l’approbation;
• Les guides sur les critères d’admissibilité, les modalités de présentation et de soumission;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes de recherche;
• Participer à la gestion du Fonds général de la recherche – volet CRSNG en évaluant les demandes de financement soumise par les membres du corps professoral de l’Université Laval;
• Effectuer un travail de veille et de développement sur les programmes pour des fins de diffusion;
• Encourager les chercheurs à considérer de nouvelles sources de financement;
• Collaborer avec les autres bureaux du VRRCI et avec les facultés afin d’offrir un service de qualité aux chercheurs.

Profil recherché et atouts :

• Bonne connaissance des principaux organismes subventionnaires;
• La personne sélectionnée aura à lire, réviser et proposer des correctifs dans des documents de recherche en français et en anglais. Elle aura également à s’exprimer verbalement en anglais. Une bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral et à l’écrit sont donc nécessaire à la fonction;
• La personne sélectionnée aura à travailler avec la suite Office et les portails des grands organismes subventionnaires.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Sarah Brochu au 418-656-2131 poste 417331 ou sarah.chalifour-brochu@vrrh.ulaval.ca.