Administratrice ou administrateur RI niveau 1

Du 16-07-2025 au 23-07-2025
 

Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 6
Échelle de traitement: 61 084$ à 104 345$
Code du poste: 71935
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: 1 an avec possibilité de renouvellement 

Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 1

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
 

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente 
 

Le Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation (VRRCI) promeut, encadre et soutient l'essor de la recherche à l'Université Laval et son rayonnement national et international. Pour cela, le VRRCI est à la recherche d’une administratrice ou d’un administrateur en ressources informationnelles (niveau 1) pour faire partie d’une équipe de spécialistes qui sera chargée d’assurer le fonctionnement continu et l’utilisation efficace des infrastructures de recherche numérique (IRN) installées à l’Université Laval. 

Au sein de cette équipe, la personne retenue aura pour mandat principal d’assurer la configuration, le déploiement, la surveillance et la maintenance des composantes informatiques de projets d’envergure, tels qu'une grappe de calcul pour l’intelligence artificielle, ainsi que de soutenir des infrastructures de recherche numériques de l’Université Laval. Le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes TI des différentes unités et facultés de l’Université Laval, ainsi qu’avec des partenaires externes (Alliance de recherche numérique du Canada, Calcul Québec, Mila, etc.).

En complément à ces responsabilités et aux attributions de la fonction, il devra également:

• Assurer la surveillance quotidienne, la maintenance préventive et corrective des systèmes informatiques, serveurs, équipements de stockage et de réseautique.
• Surveiller l’infrastructure et entreprendre des actions correctives et préventives pour assurer la disponibilité, la performance et la conformité aux normes de sécurité.
• Participer à la configuration des équipements réseaux en collaboration avec l’équipe d’opération.
• Gérer les comptes utilisateurs, appliquer les politiques de sécurité et contribuer à la protection de l’intégrité des données de recherche.
• Participer à la planification de nouveaux systèmes technologiques et à l’évolution des services reliés au calcul informatique de pointe.
• Arrimer les travaux avec des spécialistes du domaine tant à l’interne qu’à l’externe de l’institution.
• Participer au maintien du code d’infrastructure et de la documentation opérationnelle.
• Contribuer au développement et au maintien de scripts ou de solutions logicielles pour automatiser et arrimer les processus technologiques.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.