Bibliothécaire

Du 15-07-2025 au 04-08-2025
 

Bibliothèque de l'Université Laval
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 70138
Date d'entrée en fonction: 15 septembre 2025
Durée du contrat: Jusqu'au 30 août 2026
 

Bibliothécaire

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information ou toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

La Bibliothèque de l’Université Laval joue un rôle important à l’échelle nationale dans le développement des identifiants uniques pérennes (IUP) en étant la première au Canada à avoir un poste de bibliothécaire spécialiste des IUP. 

Relevant de la Direction du soutien à la recherche de la Bibliothèque de l’Université Laval, la personne titulaire retenue aura une bonne vision des enjeux liés aux IUP, à leur interopérabilité ainsi qu’aux défis des sciences ouvertes. Son mandat consiste à planifier et poursuivre le développement des services pour répondre aux besoins de la communauté de recherche. 

Vous aurez à développer des liens avec les unités impliquées (facultés, vice-rectorats ou services), la communauté de recherche y compris les centres et instituts ainsi que les revues savantes basées à l’Université Laval pour poursuivre le développement et l’accompagnement dans l’utilisation des IUP. De plus, de solides collaborations sont à poursuivre avec des collègues d’autres bibliothèques universitaires de recherche, d’organismes subventionnaires et auprès des associations de bibliothèque (ABRC, ARL etc.) ou de tout organisme impliqué dans cet enjeu.

Vous aurez la chance d’élaborer des programmes de formation visant à soutenir les chercheurs et chercheuses dans leur utilisation des IUP. Vous étendrez votre expertise des différentes plateformes technologiques par l’utilisation d’API permettant l’interopérabilité. 

Notre objectif est de démontrer une vision claire des services, des infrastructures et des compétences nécessaires pour offrir une assistance exemplaire à nos partenaires, en appui à la recherche et à l'innovation. Nous misons sur une expertise avancée en identifiants uniques pérennes (IUP), des services numériques intégrés, une collaboration interinstitutionnelle forte et une approche éducative auprès de la communauté universitaire.  

Responsabilités principales :

• Développe et maintient à jour un espace web dédié aux IUP (ORCiD, DataCite, Crossref, etc.) en collaboration avec les bibliothécaires responsables des communications savantes.
• Offre des services personnalisés : émission de DOI, création et gestion de profils (p. ex. ORCiD), en partenariat avec les équipes de la bibliothèque.
• Poursuit le développement et l’optimisation de l’offre de services en soutien à la recherche de la bibliothèque.
• Détient une expertise reconnue sur les IUP : qualité des données, documentation, bonnes pratiques, normes.
• Possède de solides connaissances sur les technologies d’interopérabilité, notamment l’utilisation et l’intégration d’API.
• Participe activement à la communauté de pratique nationale et aux comités de gouvernance des IUP.
• Maîtrise des standards de métadonnées utilisés par les identifiants pérennes.
• Contribue aux groupes de travail nationaux et internationaux sur l’évolution de l’écosystème des IUP.
• Éduque la communauté universitaire à l’usage des IUP et favorise leur adoption.
• Identifie et met en œuvre des opportunités de collaboration au sein de l’Université.
• Dispense des formations, conçoit du matériel pédagogique et propose des consultations avancées en recherche.

Compétences clés:

• Expertise en identifiants pérennes (ORCiD, DOI, etc.).
• Bonne compréhension des infrastructures de recherche.
• Connaissance avancée des API (REST, JSON, XML).
• Connaissance de base en programmation.
• Capacité de vulgarisation et de formation.

Atouts:

• Bilinguisme (français/anglais).
• Expérience dans l’édition savante ou en milieu universitaire.
• Intérêt pour les technologies et les environnements de recherche en évolution.
• Expérience de rédaction de documentation technique.
• Esprit collaboratif et sens de l’innovation.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca